Embrace Hospice and its affiliates provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, genetics or veteran status. In addition to federal law requirements, Embrace complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Embrace Hospice y sus filiales ofrece igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y los solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, genética o condición de veterano. Además de los requisitos de ley federal abrazo cumple estado aplicable y leyes locales que rigen la no discriminación en el empleo en cada lugar en el que la compañía tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, hojas de ausencia, compensación y capacitación.

Embrace Hospice et ses sociétés affiliées offre des possibilités d’emploi égale (EEO) pour tous les salariés et les demandeurs d’emploi sans considération de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale, âge, handicap, génétique ou statut d’ancien combattant. En plus des exigences de la loi fédérale, étreinte respecte applicable de l’État et lois locales régissant la non-discrimination en matière d’emploi dans chaque endroit où l’entreprise dispose d’installations. Cette politique s’applique à tous les termes et conditions d’emploi, y compris le recrutement, embauche, placement, promotion, licenciement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.